中国人民银行关于印发《金融系统科技成果登记办法（暂行）》的通知
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中国人民银行关于印发《金融系统科技成果登记办法（暂行）》的通知
中国人民银行
中国人民银行关于印发《金融系统科技成果登记办法（暂行）》的通知
银发[2002]365号
人民银行各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行，各政策性银行、国有独资商业银行、股份制商业银行、金融资产管理公司、总行直接监管的非银行金融机构：
为规范金融系统科技成果登记工作，根据科技部《国家科技成果登记办法》，人民银行制订了《金融系统科技成果登记办法（暂行）》。现印发你们，请遵照执行。
中国人民银行
二○○二年十一月二十九日
铜陵市人民政府办公室关于印发铜陵市行政机关公文类政府信息公开审核暂行办法的通知
安徽省铜陵市人民政府办公室
铜陵市人民政府办公室关于印发铜陵市行政机关公文类政府信息公开审核暂行办法的通知
铜政办〔2010〕112号
县、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：
经市政府同意，现将《铜陵市行政机关公文类政府信息公开审核暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
铜陵市人民政府办公室
二○一○年十一月十七日
铜陵市行政机关公文类信息公开审核暂行办法
第一条 为保障本市行政机关及时、准确地发布公文类信息，根据《国家行政机关公文处理办法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及相关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称的公文，是指行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，包括命令（令）、决定、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等。
第三条 公文类信息公开工作应遵循依法、及时、准确、高效的原则。
第四条 各级行政机关应当在公文产生过程中增加公开属性审核环节。公开属性包括主动公开、依申请公开、不予公开三种情形。
第五条 行政机关应指定本机关公文类信息公开的审核机构，具体负责公文类信息公开的审核工作。本机关政府信息公开工作机构和保密工作部门应予以积极配合。
第六条 公文起草部门应当根据公文内容，对照《条例》及有关规定要求，在发文拟稿单上注明该文公开属性。公文属于不予公开的，应注明不予公开的理由。
第七条 审核机构在审核公文时，应当依据有关法律、法规和制度规定，对起草部门拟定的属性和免予公开的理由进行审核。审核机构认为起草部门确定的公开属性不符合《条例》的要求，应与起草部门商议重新确定公开属性；协商不一致的，应提出审核意见，由公文签发人确定。
第八条 公文签发人有权最终确定该公文类信息的公开属性。
第九条 联合发文的，联合发文机关应当协商确定该公文类信息的公开属性。公文签发后，主办机关应当将所定公开属性反馈给其他联合发文机关。
第十条 公文签发后，政府信息公开工作机构应当按照其公开属性，在20个工作日内通过铜陵市政府信息公开网等媒介予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。
依申请公开的信息，在确定政府信息索引、名称、内容概述、生成日期等内容后，编入本单位依申请公开目录中发布；不予公开的信息要登记备案。
第十一条 行政机关在履行职责过程中产生的业务流程、办事指南、统计数据、执法文书等非公文类信息公开的审核，可参照本办法执行。
第十二条 法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织和教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、环保、公共交通、通信、邮政等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位，参照本办法执行。
第十三条 本办法自2010年11月17日起施行，有效期5年。
昆明市劳动安全卫生达标管理办法
云南省昆明市人民政府
昆明市劳动安全卫生达标管理办法
（１９８７年７月２９日 昆政发〔１９８７〕１６１号）
第一条 为了实现安全生产、文明生产，逐步消除生产中的不安全因素、保障职工的安全及健康，减少伤亡事故和职业病，提高企业的经济效益，根据国务院有关规定的精神，特制定本办法。
第二条 本市全民、集体企业（含城镇和乡镇企业），均应执行本管理办法，实行劳动安全技术、工业卫生达标验收。
第三条 达标验收工作，主要由市、县区劳动人事部门负责，经委、卫生、公安、工会等部门积极配合，参与验收。
第四条 达标验收程序：接受验收的单位填写“企业达标验收报批书”和“达标验收合格企业报告表”报送企业主管部门，企业主宇航局部门进行初验后，将报批书和报告表一并报送市、县区劳动人事部门，由劳动人事部门组织人员实施验收。
第五条 凡申请进行达标验收的企业，应具备以下条件：
１、安全生产已纳入企业的议事日程，领导班子中有专人负责此项工作。
２、建立健全了安全生产保障制度，并按规定设置了安全管理机构和专、兼职安全技术人员。
３、相应健全了安全生产责任制、岗位责任制、安全操作规程和安全生产奖惩制度。
４、实行经济承包的，有明确的安全承包目标及具体的安全措施。
５、在劳动保护技术措施经费的管理和使用上，严格遵守国发（１９７９）１００号文件的规定。
６、特种作业人员，经过安全技术培训和考核，并做到持证操作。
７、一九八七年一月一日以来新建、改建、扩建的工程项目或进行重大技术履行的工程项目，认真执行了“三同时”的规定。
第六条 达标验收实行百分制考核，八十五分为合格。凡达到合格的企业，由劳动人事部门发给合格证，不合格的企业，限期整改，逾期不改的，视情节给予行政处分或经济制裁（对企业罚款标准一千至一万元）。对直接责任者，除批评教育外，按规定给予警告、记过、降职、降薪等行政处分；触犯弄律的，依法追究其刑事责任。
第七条 已取得达标合格证的企业，每两年由市、县区劳动人事部门组织复审，经复审不合格的，取销其合格证。
第八条 达标合格证是企业晋级和对企业实行奖惩的重要依据之一，未取得达标合格证的企业，不能升级，不能评为先进企业。
第九条 各项劳动安全卫生考核的具体标准，由昆明市劳动人事局负责制定。
第十条 本办法报经市人民政府同意后，由市劳动人事局组织实施并负责解释。
昆明市劳动人事局
一九八七年七月
